Cinco millones y medio de cupones se han vuelto a convertir este año 2019 en cinco millones y medio de gritos contra la violencia hacia las mujeres, porque la ONCE ha dedicado un año más su cupón del día 25 de  noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, a esa reivindicación, y que además de en Madrid  también fue presentado en otros puntos de la organización a lo largo y ancho del país.

La efemérides también sirvió de marco para presentación de otras iniciativas en este sentido, como la campaña “Más que capaz” presentada por Fundación ONCE, el pasado 18 de noviembre, centrada en la lucha contra la violencia de género de las mujeres con discapacidad. Fundación ONCE identificó  a 1109 víctimas en 2018, formó a 498 y logró trabajo para 116.

También el área empresarial del Grupo Social ONCE, Ilunion, quiso sumarse a la lucha y reivindicación contra la violencia, con la presentación de otros proyectos, como el primer procedimiento contra la violencia de género en el sector de Seguridad, ámbito laboral mayoritariamente masculino.

El Consejo General de la ONCE aprobó, en la última reunión de su Comisión Ejecutiva Permanente, la incorporación del Grupo Social ONCE al clúster ClosinGap, un grupo de más de 10 grandes empresas de primera línea de nuestro país que, con el apoyo de una consultora especializada, abordan estudios sobre las brechas que la mujer sufre en distintos aspectos de la realidad social y en diversos sectores de actividad. En el caso del Grupo Social ONCE, su aportación consistirá en analizar y dar visibilidad a la doble discriminación a la que se enfrentan en España las mujeres con discapacidad. Estas presentan un salario medio un 16% inferior a los varones con la misma condición, y su tasa de paro es también más elevada, según datos del INE.  

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha publicado la edición 51 del boletín ‘Generosidad’, en el que repasa la actualidad sobre género y discapacidad del mes de octubre desde la perspectiva de los derechos humanos.

Entre los contenidos, destaca la noticia de que la FCM ha sido seleccionada para intervenir el próximo 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, en la sesión preliminar del Examen Periódico Universal (EPU) de Naciones Unidas, que analiza los expedientes de derechos humanos de todos los Estados Miembros del organismo internacional. La entidad podrá ofrecer su visión crítica sobre los avances y asignaturas pendientes en el Estado español para avanzar hacia la plena garantía de los derechos fundamentales de las mujeres y niñas con discapacidad.

La Fundación CERMI Mujeres ha sido seleccionada por Naciones Unidas para intervenir oralmente en la presesión del examen periódico universal al que será sometida España para comprobar el grado de cumplimiento de sus compromisos internacionales en materia de Derechos Humanos.

Este y otros temas en el boletín cermi.es semanal

Los medios de comunicación necesitan profesionales formados para mejorar el tratamiento de los temas de Igualdad de forma transversal, y además se necesita una convicción real, más allá del compromiso, de los medios y empresas de comunicación de que es necesario trabajar en todos los ámbitos para visibilizar el hecho de que aún existen muchas situaciones de desigualdad enquistadas entre hombres y mujeres.

Esta es la conclusión principal del seminario organizado el pasado 21 de octubre por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE en la sede  del Consejo General de la ONCE, sobre el tratamiento que hacen los medios de comunicación de los temas de igualdad vinculados al género.

El jurado del IV Concurso de Fotografía ‘Generosidad’ falló el pasado 18 de octubre los premios de esta edición, impulsada por la Fundación CERMI Mujeres (FCM) con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, y que en esta ocasión ha llevado por título ‘Empoderando a las niñas con discapacidad para el disfrute de una vida libre de violencia’.

En concreto, la fotografía titulada ‘Tu potencial es infinito’, de Vicente Guill Fuster, ha resultado galardonada con el primer premio, dotado con 3.000 euros. El segundo premio ha sido otorgado a la fotografía ‘Empoderada’, de María Jesús Serrano Lahoz, dotado con 2.000 euros, mientras que el tercer reconocimiento (1.000 euros) ha sido para la obra presentada por el fotógrafo Manuel Delgado.

El Comité de Participación de la Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha anunciado, en el transucros de su última reunión, celebrada el pasado martes 15 de octubre, que centrará su próximo informe en el acceso de las mujeres y niñas con discapacidad a los servicios de salud en España.

Este informe sobre derechos humanos será presentado en la Conferencia Sectorial que celebrará la Fundación CERMI Mujeres en el Congreso de los Diputados en marzo de 2020.

Esta y otras noticias sobre mujer y discapacidad en el último boletín semanal cermi.es

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), la Biblioteca Nacional de España (BNE) y la Asociación Clásicas y Modernas (CyM) celebraron el  14 de octubre el IV Día de las Escritoras, una iniciativa que, este año bajo el lema ‘Mujeres, amor y libertad’, ha visibilizado el legado cultural de las escritoras españolas e hispanoamericanas, haciendo presentes las dificultades a las que se enfrentaron y destacando el valor de sus obras.

Con motivo de la celebración del “Día Internacional de las Mujeres Rurales” el pasado 15 de octubre, el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad ha publicado en el nº 55 de su Boletín ‘Igualdad en la empresa’ un monográfico informativo sobre la evolución de esta población desde el año 2008 (primer año de conmemoración de esta efeméride), y en el que se analiza  la presencia femenina en el ámbito rural, su actividad laboral, su participación activa en órganos de decisión de las cooperativas agroalimentarias y agropecuarias, la brecha tecnológica que todavía existe en las mujeres que residen en entornos con características rurales, etc.

Boletín "Igualdad en la empresa"

Con la finalidad de coadyuvar a lograr los objetivos del Plan de Igualdad 2017-2020, enmarcado en su vigente XVI Convenio Colectivo, la ONCE abrirá en unas semanas la convocatoria para que los trabajadores y trabajadoras de toda España opten de manera voluntaria a convertirse en Agente de Igualdad. Una figura que servirá de catalizador entre los distintos departamentos de la Organización y su plantilla global en materia de igualdad y género, y que será una parte activa fundamental para conseguir que la igualdad de trato y oportunidades sea una realidad de facto en cada ámbito o territorio en donde la ONCE está presente.