Son las vulnerables entre las vulnerables. Han pasado años de malos tratos, tienen una discapacidad, y se enfrentan de nuevo al mundo laboral sin infraestructura y con hijos que alimentar. Contamos la historia de tres de entre las más de doscientas que han conseguido salir adelante gracias a un programa específico de Inserta Empleo (Fundación ONCE).

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La Fundación CERMI Mujeres (FCM) advierte de los prejuicios “sexistas” y “capacitistas” que siguen existiendo en la atención sanitaria a las mujeres con discapacidad psicosocial, tal y como se puso de relieve con el caso de Andreas, una mujer que murió de meningitis tras haber estado sometida a una contención mecánica durante 75 horas en el Hospital Central de Asturias, por haber sido confundida con una persona con enfermedad mental.

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La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha abierto este mes de mayo el plazo de presentación de candidaturas a los XXVIII Premios FEDEPE que culminará con la selección de aquellas mujeres que han destacado por su trayectoria profesional y empresarial y de aquellas organizaciones que lideran la promoción y visibilización del liderazgo femenino.

Con fecha de 29 de abril de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE nº 102), el extracto de la Resolución de 17 de abril de 2019, de la Secretaría de Estado de Igualdad, por la que se convocan los Premios de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género a tesis doctorales sobre violencia contra la mujer para el año 2019.

Gracias al convenio de colaboración, firmado el pasado 29 de abril, entre Fundación ONCE y Fundación CERMI Mujeres para trabajar conjuntamente en la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las mujeres y las niñas con discapacidad. 

Ana Peláez Narváez, comisionada de Género del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y vicepresidenta ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres, recibió el pasado 26 de abril en la localidad de Montijo (Badajoz), la Medalla de Oro de la Diputación de esta provincia extremeña, por su firme y transformador compromiso con la causa de las mujeres y niños con discapacidad.

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) celebró, el 23 de abril, la tercera reunión de su Consejo de Participación de Mujeres con Discapacidad, durante la que se han abordado las principales cuestiones de la agenda política de las mujeres y niñas con discapacidad que se están desarrollando en la actualidad y que se llevarán a cabo en los próximos meses.

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La Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) organizó, el pasado 25 abril, la mesa de debate “Post #8M, ¿y ahora qué?”, que contó con Marta Lamas como coordinadora de la Mesa de Diversidad de Madrid Foro Empresarial.

El CERMI ha elaborado su II Plan de Igualdad, que tendrá una vigencia de cuatro años (2019-2022), con el que refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) se ha dotado de una estructura de trabajo temática en promoción, protección y garantía de los derechos humanos de las mujeres y niñas con discapacidad, a cuyo frente estará Laura Serra, experta jurídica en la interseccionalidad que se produce entre género y discapacidad.