Miembros del Observatorio de Igualdad de Oportunidades y responsables de RR.HH., diversidad e Igualdad del Grupo Social ONCE asistieron, el pasado 20 de mayo, a la presentación en el Consejo General de la ONCE del estudio denominado  “La presencia de la mujer en los órganos de dirección de las empresas del IBEX 35”,  promovido por la Consultora Atrevia y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (Eje&Con).

Son las vulnerables entre las vulnerables. Han pasado años de malos tratos, tienen una discapacidad, y se enfrentan de nuevo al mundo laboral sin infraestructura y con hijos que alimentar. Contamos la historia de tres de entre las más de doscientas que han conseguido salir adelante gracias a un programa específico de Inserta Empleo (Fundación ONCE).

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La Fundación CERMI Mujeres (FCM) advierte de los prejuicios “sexistas” y “capacitistas” que siguen existiendo en la atención sanitaria a las mujeres con discapacidad psicosocial, tal y como se puso de relieve con el caso de Andreas, una mujer que murió de meningitis tras haber estado sometida a una contención mecánica durante 75 horas en el Hospital Central de Asturias, por haber sido confundida con una persona con enfermedad mental.

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La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha abierto este mes de mayo el plazo de presentación de candidaturas a los XXVIII Premios FEDEPE que culminará con la selección de aquellas mujeres que han destacado por su trayectoria profesional y empresarial y de aquellas organizaciones que lideran la promoción y visibilización del liderazgo femenino.

Con fecha de 29 de abril de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE nº 102), el extracto de la Resolución de 17 de abril de 2019, de la Secretaría de Estado de Igualdad, por la que se convocan los Premios de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género a tesis doctorales sobre violencia contra la mujer para el año 2019.