La ONCE ha obtenido la certificación Top Diversity Company 2026, otorgada por Intrama Consultoría, un reconocimiento que sitúa a la Organización entre las 45 mejor valoradas por sus prácticas y compromiso en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

La certificación reconoce la madurez de la estrategia DEI de las empresas y valora aspectos como el liderazgo y el compromiso, las políticas, la comunicación inclusiva, la formación y sensibilización, la gestión del talento, la medición del impacto o la creación de entornos laborales inclusivos.

El secretario general de la ONCE, Jorge Íniguez, recogió el certificado en el marco del 11º Diversity and Inclusion Summit 2026, celebrado el 20 de octubre en Madrid, acompañado por Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital del Grupo Social ONCE; Cristina Arias, consejera general de Capital Humano y Cultura Institucional; Eva Vilaplana, responsable de la Unidad de RSC, Igualdad y Diversidad y resto del equipo de dicha Unidad.

Durante la jornada, profesionales y organizaciones compartieron experiencias y buenas prácticas en torno a diferentes dimensiones de la diversidad, abordando cuestiones como el liderazgo y la incorporación de la DEI a la estrategia empresarial, la neurodiversidad, la seguridad psicológica o la inclusión de las personas LGBTIQ+.

Este reconocimiento supone un nuevo impulso para continuar avanzando en el compromiso de la ONCE con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, incorporándolas de manera transversal en su cultura y su forma de hacer. Además, esta certificación representa un importante respaldo al camino recorrido por la Organización en el marco del vigente Plan de Diversidad e Inclusión, con el que la ONCE está avanzando para que la diversidad siga siendo un elemento estratégico de la cultura institucional y que esté integrado en el modelo de gestión de personas.

Porque la diversidad y la inclusión no son únicamente una declaración de principios, sino una forma de seguir construyendo una Organización en la que todas las personas puedan aportar, participar y desarrollarse en igualdad de condiciones.