Programas de Orientación e Inclusión Laboral

En toda acción de integración laboral se hace necesario desarrollar un proceso de orientación previo, teniendo en cuenta los siguientes pasos:Una persona ofrece asesoramiento laboral a una candidata con discapacidad visual

  • Análisis de las posibilidades reales de empleabilidad de cada persona respecto a cualificación, experiencia y expectativas, a fin de poder definir conjuntamente su proyecto de inclusión laboral.
  • Evaluación de la cualificación y experiencias profesionales, a partir de las cuales se elabora un itinerario con los diferentes programas a desarrollar.
  • Promoción de empleo a través de itinerarios personalizados y multidisciplinares, de inclusión socio-laboral.
  • Información y apoyo al predemandante, demandante de empleo o de mejora de empleo.
  • Prospección, análisis y estudio del mercado laboral
  • Captación, gestión e intermediación de ofertas laborales
  • Divulgación de los programas de integración laboral. Búsqueda Activa de Empleo. Información y Asesoramiento al Empresario.
  • Acciones de prevención de la exclusión laboral