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  3. La ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid firman un acuerdo de colaboración en materia de igualdad de oportunidades
La ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid firman un acuerdo de colaboración en materia de igualdad de oportunidades <p style="text-align: justify; "><span>La ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid han firmado, en el día de hoy, un acuerdo de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a aunar esfuerzos en materia de igualdad de oportunidades.</span></p> https://www.once.es/noticias/la-once-y-el-colegio-oficial-de-la-psicologia-de-madrid-firman-un-acuerdo-de-colaboracion-en-materia-de-igualdad-de-oportunidades https://www.once.es/++theme++once-theme/images/logo.png

La ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid firman un acuerdo de colaboración en materia de igualdad de oportunidades

Fecha: 28/07/2020
Patricia Sanz y Fernando Chacón, durante la firma del acuerdo

La ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid han firmado, en el día de hoy, un acuerdo de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a aunar esfuerzos en materia de igualdad de oportunidades.

Patricia Sanz Cameo, Vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital de la ONCE, y Fernando Chacón Fuertes, Decano del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, han rubricado este convenio, que tiene por objeto el establecimiento de un marco de colaboración para la acción coordinada entre el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid y la ONCE, en relación con el desarrollo de actuaciones de interés para ambas entidades. Han estado acompañados por Alberto Durán, Vicepresidente de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas de la ONCE.

Entre las líneas de acción, destacan el asesoramiento por parte de miembros del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid a distintas iniciativas que el Grupo Social ONCE ponga en marcha para potenciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Patricia Sanz, Fernando Chacón y Alberto Durán

Este convenio tiene también como objetivo la detección de posibles casos de discriminación por razón de género, de trato inadecuado hacia las mujeres y/o de violencia de género, aunque se produzcan fuera del entorno laboral, pero puedan detectarse en él a través de determinados indicios.

Por ello, se colaborará en la formación y orientación de los profesionales para la detección de posibles casos incluyendo la discriminación por acoso sexual o por razón de sexo. 

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