Los medios de selección de personal habituales suelen ser modelos B2C, en los que las empresas, además, tienen que pagar un coste muy alto pro publicar sus ofertas. Tras ello, reciben miles de CV's que pueden no encajar y tienen que filtrar ellos mismos, lo cual les supone un tiempo muy alto de dedicación. 

En Talentoo, las empresas publican gratis y para profesionales de la selección directamente, no para los candidatos. Así, reciben pocos CV's ya filtrados y entrevistados que encajan con lo que están buscando. Además, ellos eligen el precio que quieren pagar y sólo pagan en caso de tener éxito y encontrar a su candidato ideal.

Además, con esta mejora del procedimiento de selección de personal, fomentamos la empleabilidad y la contratación de todo tipo de perfiles.

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