La ONCE impulsa los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

CONTEXTO: LA AGENDA 2030

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En septiembre de 2015 todos los Estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un ambicioso plan de acción mundial para el bienestar de las personas y el cuidado del planeta durante los próximos 15 años, en el que se definen 17 objetivos, los denominados 17 ODS y que puedes consultar en el documento Introducción a los ODS (Agenda 2030) (0,55 MB).

También puedes ampliar esta información en la página web de la ONU al  respecto https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/ 

CONTRIBUCIÓN DE LA ONCE A LOS ODS

Iguales ODS

La ONCE, consciente de la necesidad de conseguir un futuro sostenible, sin dejar a nadie atrás, y de que, para ello, la hoja de ruta marcada por la Agenda 2030 es un factor muy importante, ha incluido en su Programa de Gobierno 2019-2022 el compromiso de impulsar los ODS. 

En consonancia con nuestra actividad esencial, que es la prestación de servicios sociales especializados a las personas con ceguera o deficiencia visual grave para mejorar su calidad de vida y contribuir a su autonomía y plena inclusión en la sociedad, la ONCE centra sus esfuerzos especialmente en los siguientes ODS, donde su contribución es más relevante:

Descubre cuales son nuestras acciones clicando en cada uno de los ODS:

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Además, la ONCE también contribuye a los siguientes ODS:

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ODS 3

 

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Principales actuaciones:

  • Servicios socialesMantenimiento de los más altos estándares en la gestión de la salud y seguridad, extendiendo el alcance a todo el personal de la Institución.

  • Procedimiento actualizado de actuación para el desarrollo de la actividad laboral en la ONCE frente a la exposición al coronavirus (SARS-CoV-2), recogiendo lo establecido en cada momento por las autoridades sanitarias.

  • Fomento de estilos de vida saludables entre nuestra plantilla.

  • Prestación de servicios sociales de calidad a las personas con discapacidad visual.

  • Promoción de la salud y seguridad de los consumidores, estableciendo medidas para minimizar el riesgo que puedan causar nuestros productos en la clientela.

oncelio Indicadores destacados: 

  • Certificación UNE-EN ISO 45001:2018 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  • 8.260 asistencias a cursos de formación en salud y seguridad en 2021, incluida la formación en seguridad vial.

  • 7 publicaciones en PortalONCE sobre hábitos saludables en 2021.

  • 70.462 personas afiliadas beneficiarias de nuestros servicios sociales durante 2021.

  • 42.084 servicios de atención personal prestados a lo largo de 2021.

  • Índice neto de satisfacción de los usuarios y usuarias de servicios sociales excelente en 2021: 85,5 sobre 100.

  • Evaluación de riesgos de los productos de lotería comercializados en 2021: media de 1,68 (umbral de alerta: 2).

 

ODS 4

 

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

Principales actuaciones:

  • Charla formación
  • Trabajo por la inclusión educativa de las personas afiliadas en edad escolar en centros educativos ordinarios, garantizando la accesibilidad de los recursos educativos digitales y las herramientas tecnológicas que el alumnado con ceguera o deficiencia visual utiliza en el aula.

  • Fomento del conocimiento y las habilidades de nuestra plantilla de empleados.

oncelio Indicadores destacados:

  • 7.366 beneficiarios de la atención educativa durante 2021.

  • Media de 13 horas de formación al año por empleado/a en 2021.

  • Más de 1.152.000 € invertidos en formación en 2021.

 

ODS 5

 

 

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Principales actuaciones:

  • Igualdad

    Alto grado de cumplimiento de las medidas del Plan de Acción en Igualdad 2021 para garantizar la igualdad de trato y oportunidades.

  • Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que reconoce el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

  • Designación de 22 Agentes de Igualdad ONCE a nivel territorial.

  • Procedimiento sobre acoso moral en el trabajo y otro sobre acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo, además de un protocolo de apoyo y asesoramiento a las personas afiliadas ante discriminación por discapacidad visual.

  • Actuaciones para mejorar la empleabilidad de las personas afiliadas.

oncelioIndicadores destacados:

    • Ninguna incidencia o reclamación recibida en 2021 por temas de discriminación.

    • 45% de mujeres en el máximo órgano de gobierno.

    • Media de 16 horas de formación al año recibidas por mujer empleada en 2021 (siendo 12 la media en hombres trabajadores).

    • 2.678 personas afiliadas empleadas en organizaciones externas al Grupo Social ONCE.

     

    ODS 8

     

    ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

    Principales actuaciones:

    • VendedoraPolíticas específicas para la empleabilidad de personas con ceguera o deficiencia visual y, en concreto, medidas de discriminación positiva a favor de personas con ceguera.

    • Condiciones de trabajo satisfactorias y una carrera profesional atractiva, incluyendo aspectos como la no discriminación, la formación, la seguridad en el trabajo y la igualdad de oportunidades.

    oncelio Indicadores destacados:

    • 5.822 contratos laborales nuevos suscritos durante 2021.

    • 75% de la plantilla con contrato indefinido, a diciembre de 2021.

    • 2.256 millones de €: valor económico generado de 2021.

    • Nivel de satisfacción de la plantilla de trabajadores según el último estudio-pulso de clima laboral de 2021: 76%.

     

    ODS 10

      

    ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países

    Principales actuaciones:

    • TrabajadoresConsideración de las características y particularidades de las personas con ceguera y/u otras discapacidades en la gestión de los recursos humanos y los servicios sociales prestados a las personas afiliadas.

    • Fomento de la inclusión de las personas con discapacidad.

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    Indicadores destacados:

    • 88% de la plantilla son personas con alguna discapacidad, a diciembre de 2021.

    • 4.546 horas de formación recibidas por empleados y empleadas en 2021 sobre no discriminación y/o gestión de la diversidad para atender adecuadamente a las personas con discapacidad.

    • 108.537 servicios de voluntariado prestados en 2021.

     

    ODS 16

     

    ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

    Principales actuaciones:

    • TrabajandoCódigos Éticos y pautas de conducta para responsables de gestión y para trabajadores/as. 

    • Implantación del “Procedimiento de Debida Diligencia Externa para proveedores y socios de negocio” y de su “Código de conducta”.

    • Medidas activas para la prevención e identificación de potenciales operaciones de blanqueo de capitales y/o financiación del terrorismo y de cumplimiento normativo.

    • Disposición de un canal de denuncias y sugerencias en materia penal, de ética y tributaria en la página web de la ONCE.

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    Indicadores destacados:

    • Ningún incumplimiento con normativas de los ámbitos social y económico durante 2021.

    • No se han detectado casos de corrupción en 2021.

    • 22.065 asistencias en 2021 a cursos de formación en materias éticas, prevención de la corrupción y valores.

    • Publicación desde 2015 de la Memoria de RSC que contiene nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.

     

    ODS 7

     

    ODS 7: Energía asequible y no contaminante

    Principales actuaciones:

    • Impulso de medidas de eficiencia energética en nuestros centros.Sede

    • Plan de Reducción de Emisiones de gases de efecto invernadero del Grupo Social ONCE.

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    Indicadores destacados:

    • 36% del consumo de energía procedente de fuentes renovables en 2021.

    • 100% de los nuevos equipos de climatización instalados durante 2021 funcionan con el gas R410 y R32 y tienen un bajo nivel sonoro.

     

    ODS 9

     

    ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

    Principales actuaciones:

    • Once InnovaProyectos que impulsan el desarrollo de investigaciones y propuestas innovadoras en torno a la discapacidad visual y fortalecen la calidad e innovación de los servicios sociales.

    • Medidas activas para la promoción de la accesibilidad universal.

    • Actividades de I+D+i, avanzando en proyectos y programas de transformación digital e innovación.

    oncelioIndicadores destacados:

    • Reto “ONCE Innova 2021”: iniciativa colaborativa para fomentar ideas innovadoras entre la plantilla que tengan como fin mejorar la calidad de vida de las personas afiliadas, transformar digitalmente y enriquecer el puesto de trabajo y/o innovar en productos y servicios de la ONCE.

    • 1,5 millones de € invertidos en proyectos de I+D+i en 2021.

    • 152 proyectos de investigación social/tecnológica que impulsan la innovación en materia de discapacidad.

    • Implantación a lo largo de 2021 de proyectos tecnológicos que favorecen la digitalización y optimizan los procesos de trabajo.

     

    ODS 11

     

    ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

    Principales actuaciones:

    • Consumo edificioApoyo a que las ciudades sean inclusivas y seguras promoviendo la accesibilidad a diversos espacios y mejorando la comunicación, contribuyendo así a la inclusión social.

    • Impulso de medidas para reducir la contaminación por gases con elevado potencial de agotamiento de ozono, la contaminación por ruido y la contaminación lumínica.

    • Apuesta por la movilidad sostenible.

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    Indicadores destacados:

    • Implementación de criterios de construcción eficiente y bioclimáticos en las obras llevadas a cabo en 2021.

    • Encuesta sobre movilidad a la plantilla en 2021 para poder favorecer el transporte seguro, conectado y sostenible.

     

    ODS 12

     

    ODS 12: Producción y consumo responsables

    Principales actuaciones:

    • Vendedora en quioscoPromoción de la producción y el consumo responsable y seguro de nuestros productos de lotería.

    • Fomento del conocimiento sobre el juego responsable y la protección de colectivos vulnerables.

    • Cumplimiento con los estándares más avanzados y exigentes en materia de Juego Responsable.

    • Apuesta por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.

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    Indicadores destacados:

    • 97,35% de cumplimiento en 2021 con los estándares de EL (European Lotteries) en materia de Juego Responsable.

    • Cátedra Extraordinaria de Investigación sobre Juego Responsable y su Comunicación.

    • Clasificación de los residuos peligrosos para facilitar los procesos de retirada y reciclaje.

    • Acciones de concienciación y sensibilización entre la plantilla de empleados y la sociedad en general sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, así como para fomentar la economía circular y el consumo responsable.

     

    ODS 13

     

    ODS 13: Acción por el clima 

    Principales actuaciones:

    • Jornada medio ambienteAcciones para favorecer la mitigación del cambio climático, entre las que se incluyen medidas para reducir nuestra huella de carbono, medidas de eficiencia energética y de fomento del consumo responsable de recursos.

    • Acciones de concienciación y sensibilización medioambiental entre la plantilla de empleados y el resto de los grupos de interés.

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    Indicadores destacados:

    • Reducción de nuestra huella de carbono en un 13% respecto al año base 2019.

    • 28% de reducción en el consumo de electricidad de los centros inmuebles respecto a nuestro año base 2019.

    • Pruebas para la utilización de materiales más sostenibles en los embalajes de los productos de lotería realizadas a lo largo de 2021.

    • Documentos de concienciación medioambiental y buenas prácticas en PortalONCE.

     

    ODS 17

     

     ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos 

    Principales actuaciones:

    • World Blindness SummitEstablecimiento de alianzas con otros organismos y organizaciones para lograr los objetivos.

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    Indicadores destacados:

    • Celebración en 2021 de la Cumbre Mundial de la Ceguera con los mayores expertos y organismos mundiales relacionados con la discapacidad visual (190 países participantes).

    • Compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas: en 2021 se eleva el nivel de participación a “Socio Signatory”.

    • Alta participación en 2021 en Plataformas del Tercer Sector y a nivel internacional, en 42 organizaciones relacionadas con la discapacidad y/o intereses del Grupo Social ONCE.

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