Así, la Dirección lidera y vela por el cumplimiento de la normativa exigida por la legislación vigente, los procedimientos internos y el estándar internacional ISO 45001, según acredita la certificación del sistema que incluye los servicios centrales y todos sus centros.

Por todo ello, la ONCE actualiza su Política de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme se indica a continuación:

1. Asumir el compromiso de prevenir los daños y el deterioro de la salud de su personal, alcanzando un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, implantando, revisando y manteniendo un sistema de gestión eficaz, que se constituya en un elemento dinamizador de la gestión de la empresa y de mejora continua.

2. Establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, tomando como marco de referencia esta Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Cumplir con los requisitos legales de riesgos laborales actualizados y cumplir de igual manera otros requisitos no reglamentarios que la ONCE subscriba.

4. Establecer actuaciones que permitan detectar de manera precoz los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud e identificar y proteger al personal especialmente sensible a determinados riesgos.

5. Revisar y evaluar los resultados en salud y seguridad con objetivos medibles y obtener conclusiones relacionadas con la adecuación de los puestos de trabajo a las personas y determinar la necesidad de aplicar o mejorar las medidas de prevención y protección.

6. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de gestión de la prevención destinado a la mejora continua de la gestión y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo y de las condiciones de trabajo, de manera que los aspectos preventivos se incorporen a todas las actividades de la ONCE a todos los niveles de decisión y responsabilidad.

7. Garantizar la participación de todo el personal de la ONCE en todo lo que pueda afectar a la seguridad y salud en el trabajo.

8. Declarar que la responsabilidad en la gestión de la seguridad y salud es una función de Dirección, que debe administrar cualquier mando, a cualquier nivel de la línea jerárquica, con igual dedicación y entrega con la que gestiona el resto de actividades que le han sido delegadas.

9. Llevar a cabo las actividades de forma segura y eficiente y velar por el bienestar de todas las personas en sus instalaciones, así como las que puedan verse afectadas por sus acciones.

10. Formar, informar, entrenar y sensibilizar a todo el personal con el objetivo de desarrollar buenas prácticas de trabajo en general, y en especial, en materia de seguridad y salud laboral.

11. Mantener abiertos canales de comunicación efectivos y adecuados con el personal, contratistas, clientes, proveedores y todas las personas con las que se trabaje para el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.

12. Impulsar entre los proveedores y contratistas la adopción de los principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Revisar y actualizar la presente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicamente, adaptándola a los cambios del entorno

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser conocida por toda la plantilla, proveedores, clientes, contratistas y colaboradores, de modo que puedan demostrar comportamientos de seguridad y salud apropiados y de informar sobre los posibles riesgos para ellos mismos y para los demás.

La seguridad y salud en el trabajo es compromiso y labor de todos y por tanto, todos tenemos la obligación de ejercer la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en nuestro trabajo diario para conseguir un trabajo SEGURO y SALUDABLE.