Se trata de Aprovechar el conocimiento, las capacidades y la experiencias de nuestros recursos humanos; utilizando como formato de aprendizaje el "cara a cara" (b2b) y efectuar acompañamiento y tutorización:

• Tener a disposición un mentor experto para las nuevas incorporaciones
• Traspaso de conocimiento intergeneracional de los trabajadores más cualificados y con conocimientos avanzados
• Se logran empleados más cualificados, capacitados e identificados con los valores de la empresa
• Se logra una mayor aceptación y conexión con las nuevas incorporaciones

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