También puedes ampliar esta información en la página web de la ONU al  respecto https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/ 

CONTRIBUCIÓN DE LA ONCE A LOS ODS

La ONCE, consciente de la necesidad de conseguir un futuro sostenible, sin dejar a nadie atrás, mantiene su compromiso en pro de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, y así lo manifiesta en su Programa de Gobierno 2023-2026.

En consonancia con nuestra actividad esencial, que es la prestación de servicios sociales especializados a las personas con ceguera o deficiencia visual grave para mejorar su calidad de vida y contribuir a su autonomía y plena inclusión en la sociedad, la ONCE centra sus esfuerzos especialmente en los siguientes ODS, donde su contribución es más relevante:

Descubre cuales son nuestras acciones clicando en cada uno de los ODS:

Además, la ONCE también contribuye a los siguientes ODS:

 

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Principales actuaciones:

• Mantenimiento de los más altos estándares en la gestión de la salud y seguridad, extendiendo el alcance a todo el personal de la Institución.

• Fomento de estilos de vida saludables entre nuestra plantilla.

• Prestación de servicios sociales de calidad a las personas con discapacidad visual.

• Promoción de la salud y seguridad de los consumidores, estableciendo medidas para minimizar el riesgo que puedan causar nuestros productos en la clientela.

 Indicadores destacados: 

• Certificación UNE-EN ISO 45001:2018 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• 7.706 asistencias a cursos de formación en salud y seguridad en 2022, incluida la formación en seguridad vial.

• 9 publicaciones en PortalONCE sobre hábitos saludables en 2022.

• 70.490 personas afiliadas beneficiarias de nuestros servicios sociales durante 2022.

• 41.787 servicios de atención personal prestados a lo largo de 2022.

• Índice neto de satisfacción de los usuarios y usuarias de servicios sociales excelente en 2022: 84,2 sobre 100.

• Evaluación de riesgos de los productos de lotería comercializados en 2022: media de 1,74 (umbral de alerta: 2).

 

 

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

Principales actuaciones:

• 

• La ONCE trabaja para garantizar la accesibilidad de los recursos educativos digitales y las herramientas tecnológicas que el alumnado con ceguera o deficiencia visual precisa en el proceso educativo.

• Fomento del conocimiento y las habilidades de nuestra plantilla de empleados.

 Indicadores destacados:

• 7.271 beneficiarios de la atención educativa durante 2022.

• Media de 14 horas de formación al año por empleado/a en 2022.

• Más de 1.586.000 € invertidos en formación en 2022.

 

 

 

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Principales actuaciones:

• Alto grado de cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad 2022 para garantizar la igualdad de trato y oportunidades.

• Revalidación del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que reconoce el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

• Consolidación y desarrollo de la figura del Agente de Igualdad ONCE.

• Procedimiento sobre acoso y ciberacoso moral en el trabajo y sobre acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.

• Actuaciones para mejorar la empleabilidad de las personas afiliadas.

Indicadores destacados:

• Ninguna incidencia o reclamación recibida en 2022 por temas de discriminación.

• 45% de mujeres en el máximo órgano de gobierno.

• Media de 17 horas de formación al año recibidas por mujer empleada en 2022 (siendo 12 la media en hombres trabajadores).

• 2.786 personas afiliadas empleadas en organizaciones externas al Grupo Social ONCE.

 

 

ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Principales actuaciones:

• Políticas específicas para la empleabilidad de personas con ceguera o deficiencia visual y, en concreto, medidas de discriminación positiva a favor de personas con ceguera.

• Condiciones de trabajo satisfactorias y una carrera profesional atractiva, incluyendo aspectos como la no discriminación, la formación, la seguridad en el trabajo y la igualdad de oportunidades.

 Indicadores destacados:

• 5.054 contratos laborales nuevos suscritos durante 2022.

• 74% de la plantilla con contrato indefinido, a diciembre de 2022.

• 2.455 millones de €: valor económico generado de 2022.

• Nivel de satisfacción de la plantilla de trabajadores según el último estudio-pulso de clima laboral de 2022: 81%.

 

  

ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países

Principales actuaciones:

• Consideración de las características y particularidades de las personas con ceguera y/u otras discapacidades en la gestión de los recursos humanos y los servicios sociales prestados a las personas afiliadas.

• Fomento de la inclusión de las personas con discapacidad.

Indicadores destacados:

• 88% de la plantilla son personas con alguna discapacidad, a diciembre de 2022.

• 15.933 horas de formación recibidas por empleados y empleadas en 2022 sobre no discriminación y/o gestión de la diversidad.

• 102.469 servicios de voluntariado prestados en 2022.

 

ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

Principales actuaciones:

• Códigos Éticos y pautas de conducta para responsables de gestión y para trabajadores/as. 

• Implantación del “Procedimiento de Debida Diligencia Externa para proveedores y socios de negocio” y de su “Código de conducta”.

• Medidas activas para la prevención e identificación de potenciales operaciones de blanqueo de capitales y/o financiación del terrorismo y de cumplimiento normativo.

• Disposición de un canal de denuncias y sugerencias en materia penal, de ética y tributaria en la página web de la ONCE.

Indicadores destacados:

• No se han detectado casos de corrupción en 2022.

• 34.715 asistencias en 2022 a cursos de formación en materias éticas, prevención de la corrupción y valores.

• Publicación desde 2015 de la Memoria de RSC que contiene nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.

 Además, la ONCE contribuye también a los siguientes ODS:

 

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Principales actuaciones:

• Impulso de medidas de eficiencia energética en nuestros centros.

• Plan de Sostenibilidad Ambiental, con iniciativas relativas a la reducción de emisiones, objetivos de descarbonización y el reciclaje de residuos.

Indicadores destacados:

• 41% del consumo de energía procedente de fuentes renovables en 2022.

• 100% de los nuevos equipos de climatización instalados durante 2022 funcionan con el gas R410 y R32 y tienen un bajo nivel sonoro.

 

 

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Principales actuaciones:

• Proyectos que impulsan el desarrollo de investigaciones y propuestas innovadoras en torno a la discapacidad visual y fortalecen la calidad e innovación de los servicios sociales.

• Medidas activas para la promoción de la accesibilidad universal.

• Actividades de I+D+i, avanzando en proyectos y programas de transformación digital e innovación.

Indicadores destacados:

• Reto “ONCE Innova Emprendedores 2022”: iniciativa colaborativa para lograr soluciones innovadoras que apliquen a los ámbitos de innovación de la ONCE. Buscamos soluciones tecnológicas accesibles que contribuyan a mejorar la vida de las personas afiliadas, y enriquecer y transformar digitalmente el puesto de trabajo.

• 1,4 millones de € invertidos en proyectos de I+D+i en 2022.

• 152 proyectos de investigación social/tecnológica durante 2022 que impulsan la innovación en materia de discapacidad.

• Implantación a lo largo de 2022 de proyectos tecnológicos que favorecen la digitalización y optimizan los procesos de trabajo.

 

 

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Principales actuaciones:

• Apoyo a que las ciudades sean inclusivas y seguras promoviendo la accesibilidad a diversos espacios y mejorando la comunicación, contribuyendo así a la inclusión social.

• Impulso de medidas para reducir la contaminación por gases con elevado potencial de agotamiento de ozono, la contaminación por ruido y la contaminación lumínica.

• Apuesta por la movilidad sostenible y por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.

Indicadores destacados:

• Implementación de criterios de construcción eficiente y bioclimáticos en las obras llevadas a cabo en 2022.

• Instalación de “puntos limpios” en los principales centros de la Organización.

 

ODS 12: Producción y consumo responsables

Principales actuaciones:

• Promoción de la producción y el consumo responsable y seguro de nuestros productos de lotería.

• Fomento del conocimiento sobre el juego responsable y la protección de colectivos vulnerables.

• Cumplimiento con los estándares más avanzados y exigentes en materia de Juego Responsable.

• Apuesta por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.

Indicadores destacados:

• 99,18% de cumplimiento en 2022 con los estándares de EL (European Lotteries) en materia de Juego Responsable.

• Cátedra Extraordinaria de Investigación sobre Juego Responsable y su Comunicación.

• Clasificación de los residuos peligrosos para facilitar los procesos de retirada y reciclaje.

• Acciones de concienciación y sensibilización entre la plantilla de empleados y la sociedad en general sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, así como para fomentar la economía circular y el consumo responsable.

 

 

ODS 13: Acción por el clima 

Principales actuaciones:

• Acciones para favorecer la mitigación del cambio climático, entre las que se incluyen medidas para reducir nuestra huella de carbono, medidas de eficiencia energética y de fomento del consumo responsable de recursos.

• Acciones de concienciación y sensibilización medioambiental entre la plantilla de empleados y el resto de los grupos de interés.

Indicadores destacados:

• Reducción de nuestras emisiones de CO2 de 2022 (alcance 1, 2 y 3) en un 31% respecto a 2021.

• 19% de reducción en 2022 del consumo de electricidad de los centros inmuebles respecto a 2021.

• Pruebas para la utilización de materiales más sostenibles en los embalajes de los productos de lotería realizadas a lo largo de 2022.

 

 ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos 

Principales actuaciones:

• Establecimiento de alianzas con otros organismos y organizaciones para lograr los objetivos.

Indicadores destacados:

• 26 nuevos convenios de carácter institucional con organismos públicos o con entidades de prestigio en el ámbito de servicios y atención especializada.

• Compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y participación activa en la difusión de la contribución a los ODS.

• Alta participación en 2022 en Plataformas del Tercer Sector y en otras organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional, relacionadas con la discapacidad y/o intereses del Grupo Social ONCE.