“El haber incorporado dentro de las competencias del Observatorio, no sólo a las afiliadas como fue en su origen -hace ahora 10 años-, sino a todas las trabajadoras con y sin discapacidad es uno de los elementos que hacen que el balance del trabajo desarrollado durante el pasado mandato sea muy positivo”. La presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE y vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE, Patricia Sanz, manifestaba así su satisfacción tras la celebración, el pasado 3 de julio, del primer pleno ordinario del año y del mandato de este órgano encargado de velar y trabajar por que la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad en todos los entornos de la ONCE, su Fundación y sus empresas, Ilunion.

“Solo el 7% de los referentes que se explican en las escuelas cuando se estudia Historia son mujeres, un porcentaje muy pequeño. Pero además, nos tenemos que preguntar que dentro de ese 7%, ¿cuántas tienen alguna discapacidad?”, afirmó, ayer 6 de junio, la autora del libro ‘Diversas mujeres diversas’, Carmen Calvo Novell, durante la presentación del mismo en la Delegación Territorial de la ONCE en Madrid. 

La presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE hace balance de sus 10 años de existencia

El periodista Rafael Olea entrevista en el boletín semanal del Cermi a Patricia Sanz, presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, con motivo del 10º Aniversario de su puesta en marcha.

A lo largo de la misma, Patricia Sanz valora los éxitos alcanzados y se plantea un objetivo irrenunciable: visibilizar y mejorar las condiciones de las 2,5 millones de mujeres con discapacidad que hay en España. Para conseguirlo, pide la implicación toda la sociedad, de las administraciones y medidas para acabar con la desigualdad y proteger a las víctimas de violencia de género. Advierte que "es un problema que no afecta solo a las mujeres de hoy en día, sino también a las futuras generaciones".

Enlace a la entrevista

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) pondrá en marcha del 1 de junio al 15 de julio la primera edición de la plataforma de formación 'Dúo Inclusión', que se desarrollará bajo el título de ‘Derechos humanos, género y discapacidad’. El curso online tiene una duración de 30 horas y servirá para abordar la necesidad de avanzar hacia la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad mediante la incorporación del enfoque de género en los procedimientos y actuaciones desplegadas por las organizaciones del sector de la discapacidad en el marco de los derechos humanos.

Miembros del Observatorio de Igualdad de Oportunidades y responsables de RR.HH., diversidad e Igualdad del Grupo Social ONCE asistieron, el pasado 20 de mayo, a la presentación en el Consejo General de la ONCE del estudio denominado  “La presencia de la mujer en los órganos de dirección de las empresas del IBEX 35”,  promovido por la Consultora Atrevia y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (Eje&Con).

Son las vulnerables entre las vulnerables. Han pasado años de malos tratos, tienen una discapacidad, y se enfrentan de nuevo al mundo laboral sin infraestructura y con hijos que alimentar. Contamos la historia de tres de entre las más de doscientas que han conseguido salir adelante gracias a un programa específico de Inserta Empleo (Fundación ONCE).

Más información en semanal.cermi.es

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) advierte de los prejuicios “sexistas” y “capacitistas” que siguen existiendo en la atención sanitaria a las mujeres con discapacidad psicosocial, tal y como se puso de relieve con el caso de Andreas, una mujer que murió de meningitis tras haber estado sometida a una contención mecánica durante 75 horas en el Hospital Central de Asturias, por haber sido confundida con una persona con enfermedad mental.

Más información en boletín semanal del Cermi

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha abierto este mes de mayo el plazo de presentación de candidaturas a los XXVIII Premios FEDEPE que culminará con la selección de aquellas mujeres que han destacado por su trayectoria profesional y empresarial y de aquellas organizaciones que lideran la promoción y visibilización del liderazgo femenino.

Con fecha de 29 de abril de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE nº 102), el extracto de la Resolución de 17 de abril de 2019, de la Secretaría de Estado de Igualdad, por la que se convocan los Premios de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género a tesis doctorales sobre violencia contra la mujer para el año 2019.

Gracias al convenio de colaboración, firmado el pasado 29 de abril, entre Fundación ONCE y Fundación CERMI Mujeres para trabajar conjuntamente en la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las mujeres y las niñas con discapacidad.