Ciudadanos ha reclamado en el Congreso la reforma del Código Penal para ilegalizar la esterilización forzada de personas con discapacidad incapacitadas judicialmente, una práctica que, como ha denunciado la diputada "naranja" por Madrid, Sara Giménez, se siguen llevando a cabo en España a pesar de las recomendaciones internacionales.

En el mismo sentido, la vicepresidenta ejecutiva de la FCM, Ana Peláez, ha exigido en paralelo que se reforme el segundo apartado del artículo 156 del Código Penal para acabar con la excepción legal que sigue permitiendo que se pueda llevar a cabo una esterilización no consentida a personas con discapacidad incapacitadas judicialmente, con el fin de dar cumplimiento a los mandatos de tratados internacionales como la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Convenio de Estambul.

En diciembre de 2019 el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE cumplió 10 años de vida. Su presidenta y vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE, Patricia Sanz, hace balance de la labor de este órgano creado en el seno del Consejo General de la ONCE y que arrancó con la vocación de transformar la situación de igualdad real entre hombre y mujeres dentro del Grupo Social ONCE.

Así lo recoge la publicación ‘Generosidad’ de la FCM correspondiente al mes de enero, en la que se analiza la situación de las mujeres y niñas con discapacidad y la falta de instrumentos que ha destinado la Comisión Europea en la última década para atender a las necesidades en materia de género del movimiento asociativo de la discapacidad. 

Con esta noticia se abre la sección Mujer del primer boletín cermi.es semanal de enero de 2020.

En el marco de la Semana Interamericana de la Discapacidad de la Organización de Estados Americanos (OEA), celebrada en Washington del 6 al 11 de diciembre, una delegación del Grupo Social ONCE, encabezada por su vicepresidenta 3ª, Patricia Sanz, viajó a la capital estadounidense para presentar formalmente ante la OEA al Grupo Social ONCE, su modelo de inclusión socio-laboral para personas con discapacidad en España y en el mundo y la labor específica que realiza en el ámbito de la lucha por la igualdad de género y contra la violencia hacia las mujeres con discapacidad, a través de su Observatorio sobre Igualdad de Oportunidades, del cual es también presidenta.

La vicepresidenta ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres (FCM) y vicepresidenta del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF, por sus siglas en inglés), Ana Peláez,  reclamó el pasado 4 de diciembre en el Parlamento Europeo que la Estrategia para la Igualdad de Género de la UE 2020-2024 dé “máxima prioridad” a las mujeres y niñas con discapacidad, con el fin de acabar con la discriminación interseccional que sufre esta parte de la ciudadanía.

Esta y otras informaciones en el boletín cermi.es semanal

La Fundación Cermi Mujeres anuncia que ya está disponible en los principales repositorios digitales, la aplicación para dispositivos móviles “Me Respetas”, promovida por esta  Fundación, con el apoyo del Ministerio de Educación y Formación Profesional, para combatir el acoso contra niñas y mujeres jóvenes con discapacidad en el entorno escolar.

Más información

La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Igualdad en funciones, Carmen Calvo, ha inaugurado en Madrid la exposición fotográfica ‘Empoderando a las niñas con discapacidad para el disfrute de una vida libre de violencia’, compuesta por las tres instantáneas ganadoras del IV Concurso de Fotografía ‘Generosidad’, así como por las que recibieron una mención especial por parte del jurado. Este concurso ha sido organizado por la Fundación CERMI Mujeres (FCM), junto al Real Patronato sobre Discapacidad, y la exposición puede visitarse en la sede de CERMI Mujeres (c/ Recoletos, 1 bajo, de Madrid)

 El último boletín semanal del CERMI recoge, junto a este tema principal, otros asuntos referidos a la actualidad de mujeres y discapacidad.  

Absolutamente comprometido con la erradicación de esta lacra social, el Grupo Social ONCE ha hecho público hoy un Manifiesto firmado por el presidente de la institución, Miguel Carballeda, y la vicepresidenta del Consejo General y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, que quiere representar el posicionamiento de toda su fuerza laboral y de su colectivo de afiliados y afiliadas en contra de la violencia de género. 

Lee el Manifiesto  (293.1 KB)  

Cinco millones y medio de cupones se han vuelto a convertir este año 2019 en cinco millones y medio de gritos contra la violencia hacia las mujeres, porque la ONCE ha dedicado un año más su cupón del día 25 de  noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, a esa reivindicación, y que además de en Madrid  también fue presentado en otros puntos de la organización a lo largo y ancho del país.

La efemérides también sirvió de marco para presentación de otras iniciativas en este sentido, como la campaña “Más que capaz” presentada por Fundación ONCE, el pasado 18 de noviembre, centrada en la lucha contra la violencia de género de las mujeres con discapacidad. Fundación ONCE identificó  a 1109 víctimas en 2018, formó a 498 y logró trabajo para 116.

También el área empresarial del Grupo Social ONCE, Ilunion, quiso sumarse a la lucha y reivindicación contra la violencia, con la presentación de otros proyectos, como el primer procedimiento contra la violencia de género en el sector de Seguridad, ámbito laboral mayoritariamente masculino.

El Consejo General de la ONCE aprobó, en la última reunión de su Comisión Ejecutiva Permanente, la incorporación del Grupo Social ONCE al clúster ClosinGap, un grupo de más de 10 grandes empresas de primera línea de nuestro país que, con el apoyo de una consultora especializada, abordan estudios sobre las brechas que la mujer sufre en distintos aspectos de la realidad social y en diversos sectores de actividad. En el caso del Grupo Social ONCE, su aportación consistirá en analizar y dar visibilidad a la doble discriminación a la que se enfrentan en España las mujeres con discapacidad. Estas presentan un salario medio un 16% inferior a los varones con la misma condición, y su tasa de paro es también más elevada, según datos del INE.