• Elaboraran conjuntamente un informe sobre el impacto de la discriminación de género y por discapacidad en España

El Consejo General de la ONCE aprobó, en la última reunión de su Comisión Ejecutiva Permanente, la incorporación del Grupo Social ONCE al clúster ClosinGap, un grupo de más de 10 grandes empresas de primera línea de nuestro país que, con el apoyo de una consultora especializada, abordan estudios sobre las brechas que la mujer sufre en distintos aspectos de la realidad social y en diversos sectores de actividad. En el caso del Grupo Social ONCE, su aportación consistirá en analizar y dar visibilidad a la doble discriminación a la que se enfrentan en España las mujeres con discapacidad. Estas presentan un salario medio un 16% inferior a los varones con la misma condición, y su tasa de paro es también más elevada, según datos del INE.  

Dicho estudio verá la luz a finales del 2020 y cuantificará por primera vez el coste de oportunidad de la desigualdad de género en este colectivo. El estudio analizará, además, el desigual acceso de estas mujeres al mercado laboral y la menor retribución que perciben por la realización del mismo trabajo. Las conclusiones presentarán una radiografía de la situación real de las mujeres con discapacidad en España encaminada a avanzar hacia una sociedad más inclusiva.

“Para el Grupo Social ONCE supone una gran oportunidad incorporarse al clúster ClosinGap, ya que en él participan importantes compañías decididas a poner en marcha iniciativas centradas en las personas, y en concreto en las mujeres, analizando cualitativa y cuantitativamente la brecha de género en distintos sectores de la sociedad y la economía”, destaca Patricia Sanz, vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE  y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE.

“En ClosinGap estamos muy contentos con la incorporación de la ONCE a la iniciativa, porque nos ayudará a visibilizar la discapacidad en todos los proyectos y a situarla en el centro del debate público. Las mujeres con discapacidad son todo un ejemplo de esfuerzo, superación y talento y, de la mano de la ONCE, ClosinGap analizará y pondrá de manifiesto la doble discriminación que sufren. Vamos a trabajar duro para acabar con esta desigualdad y poner en valor todo su potencial”, afirma por su parte Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap. 

Seis informes en un año

El clúster ClosinGap, impulsado por la farmacéutica multinacional Merck en septiembre del pasado año, aglutina ya, con esta última incorporación, a más de una decena de grandes empresas españolas -MAPFRE, L’Oréal, Repsol, Vodafone, Mahou San Miguel y Solán de Cabras, Meliá Hotels International, BMW Group, Inditex, Bankia, PwC y Grupo Social ONCE-, que se unen para analizar las distintas brechas de género que existen en la economía y en la sociedad, con el objetivo de que se puedan combatir a la vista de los datos. Para todas ellas, cuyas plantillas juntas están próximas al millón de trabajadores, es clave medir el coste de oportunidad que suponen las diferencias entre hombres y mujeres para cerrarlas.

Concretamente, el Grupo Social ONCE es el cuarto mayor empleador en España, con más de 73.000 personas en plantilla, de las cuales un 58% tiene discapacidad. Además, cumple con los criterios de paridad por género en el conjunto de su plantilla, dado que las trabajadoras suponen el 42,5% de la misma, algo más de 31.000 mujeres empleadas.

En tan solo un año, ClosinGap ha presentado cinco informes sobre el coste de oportunidad de las brechas de género en ámbitos clave para el país como son la salud, la conciliación, las pensiones, el ocio y la movilidad. El próximo 21 de noviembre presentará el sexto estudio monográfico de la serie, centrado en las desigualdades en el sector del turismo y el impacto económico y social de esta brecha.

Además, con motivo de su primer aniversario, el clúster celebró el pasado mes de octubre, el I ClosinGap Equality Summit con un panel formado por 15 ponentes de gran nivel que analizaron las principales tendencias sociales en materia de género. En el marco del encuentro, ClosinGap presentó 15 acuerdos voluntarios destinados a avanzar hacia la igualdad de oportunidades y a cerrar las brechas de género en España. Durante 2020, ClosinGap continuará analizando nuevas brechas de género en ámbitos clave para el país como la educación, el empleo, el consumo responsable o el medio rural. Estos análisis conforman la base de las medidas y acciones en las que el clúster ya está trabajando para contribuir a la transformación social y a la mejora de la economía desde el prisma del aprovechamiento del talento femenino.