En la jornada “Accesibilidad en movimiento” se han subrayado las necesidades de las personas con discapacidad visual

La ONCE de la capital gipuzkoana ha llevado a cabo una jornada de sensibilización dirigida a los trabajadores y trabajadoras de la compañía de transporte público Avanza. Bajo el título de “Accesibilidad en movimiento”, técnicos de la ONCE han dado a conocer las necesidades de las personas ciegas y con discapacidad visual con objeto de promover un entorno más inclusivo en ese ámbito.

La directora de la ONCE de San Sebastián, Andrea Parte, y el consejero territorial Nicolás Verdejo se han dirigido a los trabajadores de Avanza para poner en valor el papel que desempeñan para que se fomente un comportamiento más inclusivo y respetuoso por parte del personal de los autobuses hacia los usuarios con discapacidad visual. En la jornada se ha contado también con la participación del director de Avanza en Euskadi, Borja Berroya, y de Arantxa Ubiria, jefa de Calidad, Medio Ambiente y relación con la clientela de Avanza en Euskadi.

Un equipo conformado por un técnico de rehabilitación y un psicólogo de la ONCE ha explicado cuáles son las necesidades más acuciantes y habituales del colectivo conformado por personas ciegas y con discapacidad visual como poder identificar el autobús adecuado, la orientación en las paradas, el acceso seguro al vehículo y la localización de asientos, o la necesidad de una comunicación clara y efectiva por parte del conductor. Así mismo se han dado distintas recomendaciones sobre cómo ofrecer la ayuda sin invadir la autonomía personal o la importancia de la comunicación verbal y no verbal. Para tener un conocimiento mucho más cercano y en primera persona, los trabajadores de Avanza ha participado en un role playing de situaciones cotidianas portando antifaces, bastones de guiado y gafas simuladoras de baja visión, representando situaciones cotidianas poniéndose en la piel de las personas ciegas y con discapacidad visual. 

Esta iniciativa de la ONCE de San Sebastián ha puesto en valor uno de los pilares de la Organización, que no es otro que fomentar la autonomía personal de las personas ciegas y con discapacidad visual en un entorno inclusivo, accediendo a los distintos recursos y servicios en igualdad de condiciones, independientemente de las diferencias o características personales.

ONCEk Avanzako langileekin bat egin du garraio publikoan ingurune inklusiboago baten alde

"Irisgarritasuna mugimenduan" jardunaldian, ikusmen-desgaitasuna duten pertsonen beharrak azpimarratu dira, funtsezkoa izanik autobus-gidarien taldeak ere ezagutzea.

Gipuzkoako hiriburuko ONCEk sentsibilizazio-jardunaldi bat egin du Avanza garraio publikoko konpainiako langileentzat. "Irisgarritasuna mugimenduan" izenburupean, ONCEko teknikariek itsuen eta ikusmen-desgaitasuna duten pertsonen beharren berri eman dute, eremu horretan ingurune inklusiboagoa sustatzeko. 

Andrea Parte Donostiako ONCEko zuzendariak eta Nicolas Verdejo lurralde Kontseiluko kideak Avanza enpresako langileengana jo dute, autobusetako langileek ikusmen-desgaitasuna duten erabiltzaileekiko jarrera inklusiboagoa eta errespetuzkoagoa izan dezaten egiten duten lana nabarmentzeko.Haiekin batera hartu dute ere parte Borja Berroya Euskadiko Avanzako zuzendariak, eta Arantxa Ubiria, Euskadiko Avanzako Kalitate, Ingurumen eta Bezeroekiko harremanetarako buruak.

ONCEko Errehabilitazioko teknikari batek eta psikologo batek osatutako lan- taldeak azaldu du zein diren itsuek eta ikusmen-desgaitasuna duten pertsonek osatutako kolektiboaren premiarik larrienak eta ohikoenak, hala nola autobus egokia identifikatu ahal izatea, geltokietako orientazioa, ibilgailurako sarbide segurua eta eserlekuen kokapena, edo gidariaren komunikazio argi eta eraginkorraren beharra. Era berean, laguntza eskaintzeko moduari buruzko hainbat gomendio eman dira, autonomia pertsonalean edo hitzezko eta hitzik gabeko komunikazioaren garrantziaren alorrean. Ezagutza askoz ere hurbilagoa eta lehen pertsonan izateko, Avanzako langileek eguneroko egoeren role playing batean parte hartu dute ikusmen txikiko antifazak eta betaurreko simulatzaileak eramanez, eguneroko egoerak irudikatuz eta itsutasuna eta ikusmen-urritasuna duten pertsonen azalean jarriz.

Donostiako ONCEren ekimen honek erakundearen zutabeetako bat balioetsi du, hau da, itsuen eta ikusmen-desgaitasuna duten pertsonen autonomia pertsonala sustatzea ingurune inklusibo batean, baliabideak eta zerbitzuak baldintza berdinetan eskuratuz, desberdintasunak edo ezaugarri pertsonalak alde batera utzita.