Ambas entidades se comprometen a impulsar iniciativas que potencien la integración y normalización social y laboral de estas personas

La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y la ONCE han firmado un convenio de colaboración mediante el cual ambas entidades se comprometen a poner en marcha cualquier tipo de iniciativa encaminada a potenciar la integración y normalización social y laboral de las personas con discapacidad.

Juan López-Belmonte, presidente de la Cámara de Madrid, y Luis Natalio Royo Paz, delegado territorial de la ONCE en Madrid, han sido los encargados de la rúbrica en un acto celebrado en la sede corporativa de la Cámara (Plaza de la Independencia, 1). Han estado acompañados por el director gerente de la entidad, Carlos Prieto, y la subdirectora gerente, Elsa Salvadores, y por el subdelegado territorial de la ONCE, Ángel Ávila.

La Cámara de Madrid, consciente de la implicación directa de la venta de los productos de juego de la ONCE para la consecución de sus fines sociales, se compromete a impulsar acciones diversas para dar a conocer entre sus asociados y colaboradores la labor social que desarrolla la Organización.

Así mismo, más allá de la propia venta, la Cámara realizará también otro tipo de iniciativas encaminadas a la promoción de la integración laboral indirecta de personas con discapacidad a través de la posible contratación de servicios y el fomento de actividades que promocionen dicha integración. En este sentido, las entidades implicadas podrán suscribir convenios específicos que regulen acciones concretas en la materia.

Por su parte, la ONCE y su Fundación pondrán a disposición de la Cámara su experiencia en el ámbito de la formación e integración laboral de las personas con discapacidad.

Las entidades firmantes podrán, además, acordar la realización de actividades en otros campos siempre relacionados con estas personas, dirigidas especialmente a la mejora de la autonomía personal y a la eliminación de barreras arquitectónicas y de la comunicación.

El convenio contempla la creación de una Comisión Mixta de Seguimiento que se ocupe de velar por la consecución de los objetivos propuestos y de la ejecución de este convenio, tratando de resolver aquellos problemas, modificaciones y/o mejoras que pudieran surgir.

La vigencia será de un año a partir de la fecha de su firma y ser renovará de forma tácita por el mismo periodo, siempre que no exista renuncia expresa por alguna de las partes.

La Cámara, institución de referencia en materia de RSC

La entidad cameral se ha consolidado en los últimos años como una institución de referencia en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convirtiéndose en punto de encuentro, en el que confluyen todos los agentes de la Comunidad de Madrid interesados en implementar o hacer más visible su estrategia en RSC.

Por ello, a lo largo del pasado año organizó 31 acciones de información, difusión y formación sobre los diversos aspectos de la RSC en las que participaron más de 1.000 empresas.

La ONCE por el empleo

La creación y fomento del empleo de personas con discapacidad es una de las prioridades de la ONCE, junto a la educación y la formación.

De esta manera, la ONCE, su Fundación y su grupo de empresas han impulsado un total de 101.119 puestos de trabajo y plazas ocupacionales para personas con discapacidad en los últimos 20 años, un verdadero motor de empleo que ha tenido incluso más impacto en los años de crisis.