Dos guías ayudarán a mujeres con discapacidad visual o con sordoceguera y a los profesionales de la Justicia a mejorar su acceso a procesos judiciales
La ministra Pilar Llop aplaude la iniciativa y pide a las personas con discapacidad su colaboración para mejorar el acceso a la Justicia
El Grupo Social ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid(se abrirá nueva ventana) han presentado hoy dos guías para facilitar el acceso a la Justicia a las mujeres con discapacidad visual o sordoceguera, así como a los profesionales que trabajan en este ámbito, pues actualmente ellas no participan de los procesos judiciales en igualdad de condiciones.
Bajo el lema “Justicia sin enredos” las dos instituciones han elaborado dos guías sencillas y accesibles: una de ellas dirigida a mujeres con discapacidad visual o sordoceguera, cuya finalidad es favorecer que accedan y participen en los procedimientos judiciales con los apoyos y ajustes necesarios; y la otra, dirigida a los profesionales del ámbito judicial, para que conozcan cómo pueden prestar un mejor servicio teniendo en cuenta la discapacidad de estas mujeres.

Llop destacó que “la Justicia tiene que ser el bastión” que vele por los derechos y libertades de todos y todas, especialmente de estas mujeres, y aseguró que “es la Justicia la que se tiene que adaptar a las personas con discapacidad y no al revés, para evitar así cualquier tipo de discriminación”.

trabaja en una “protección más eficaz para estas mujeres”, por ejemplo a través del proyecto de modernización Justicia 2030, que logrará un “auténtico servicio publico universal accesible en cualquier lugar del territorio” y felicitó al Grupo Social ONCE y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. “Necesitamos que las personas con discapacidad formen parte de la toma de decisiones así que enhorabuena por este trabajo y estas guías que nos orientan a todos y todas”.
En el mundo hay 1.100 millones de personas con pérdida de visión, de las que cerca del 55% son mujeres y niñas. En España, la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia muestra que 979.200 personas presentan algún grado de discapacidad visual, y más de 71.000 de ellas tienen deficiencia visual grave o ceguera. Más de la mitad, son mujeres.
Necesidades específicas
Las mujeres con discapacidad se enfrentan al riesgo de sufrir una discriminación múltiple por razón de género y de discapacidad, y merece especial atención conocer las dificultades que actualmente se encuentran en el acceso a la Justicia. A la vulnerabilidad que supone enfrentarse a un procedimiento judicial, hay que añadir que abordan estas situaciones, de alto impacto personal, con desconocimiento del proceso, y sin contar en muchas ocasiones con los apoyos necesarios para poder participar en ellos en igualdad de condiciones.

Las mujeres con discapacidad visual o sordoceguera afrontan a diario numerosas dificultades y obstáculos y en la guía dirigida a ellas se identifican las adaptaciones y apoyos que pueden solicitar durante el desarrollo de los procedimientos judiciales; se detallan las situaciones que pueden experimentar si son víctimas de un delito; se dan a conocer sus derechos; y se informa de la secuencia de las fases procesales, la estrategia de apoyo psicológico y los recursos que pueden resultar más útiles.
Profesionales preparados y preparadas

Para ello, la guía visibiliza las dificultades y obstáculos que habitualmente afrontan estas mujeres cuando desean ejercer su derecho de acceso a la Justicia, identifica las adaptaciones que resultan necesarias y aporta recomendaciones prácticas que garantizan la accesibilidad durante todo el proceso judicial.
En definitiva, pautas para el acompañamiento a las mujeres en los procesos judiciales, en caso de ser necesario por parte de profesionales como letrados/as, jueces/zas, gestores/as, tramitadores/as, personal del Cuerpo de Auxilio Judicial, fiscales, peritos judiciales o forenses, médicos/as forenses, miembros de los equipos técnicos (psicólogas/os, trabajadoras/es sociales, educadores/as), personal administrativo, traductores/as e intérpretes judiciales, jurados, policía judicial, abogados/as, etc.
