12:32:00 Para analizar y para conocer todos los entresijos. Nos estamos refiriendo a la OPE de Osakidetza que va a realizar este próximo fin de semana en el BEC de Barakaldo. Estamos hablando de un proceso selectivo histórico que va a reunir a más de 100.000 personas, el 10% de la población activa. Vamos a conocerlo de la mano de Xabier Arauz, que es subdirector de Selección y Provisión de Osakidetza, Xabier Dion. Gracias por acompañarnos. Esto. Menuda, menuda movida organizar todo esto. Xabier. Pero bueno, Osakidetza tiene tiene amplia experiencia porque se trata de uno más de las ofertas públicas de empleo que viene organizando. Bueno, pues periódicamente esta es la que la que más número de aspirantes ha dejado a lo largo de la historia. Número de aspirantes. Sí, Sí, Sí, Sí, Sí, sí. De hecho. Bueno, yo creo que esto denota la. El poder de atracción que tiene la administración en general y en particular que genera interés en las  sí, bueno, pues año a año, pues un número mayor de personas muestran su interés por inscribirse a las convocatorias de ofertas públicas de empleo de Osakidetza. 12:33:09 Bueno, cómo se prepara todo esto? No sé si podemos hablar de pabellones, si podemos hablar de cifras, de mesas, de sillas, de exámenes. Luego vamos a hablar cada uno con sus necesidades respectivas, pero ya solamente las cifras son a tener en cuenta. Sí, bueno, y para concretarlo de bueno, para poner un poquito de concreción sobre lo que va a suceder el fin de semana, que son las pruebas de nueve categorías, nueve de 107, que son las que se consideran como masivas, que son las que mayor número de inscritos tienen. Pero bueno, esto es el inicio, una pequeña parte de todo, de toda la pues de todo el proceso de oferta pública de empleo. Entonces, como en Euskadi hay pocas ubicaciones en las que en las que podemos albergar de manera concurrente a más de de 10.000 candidatos, pues bueno, pues acudimos en todas las ofertas de empleo en estas teorías masivas. 12:34:00 Alberto. Claro, eh? Estamos hablando de en global el número de personas que se presentan. Pero luego entiendo que tiene que haber un montón de necesidades diferentes en cuanto accesibilidad en cuanto a adaptación técnica, humana, organizativa, eh, Cómo se organiza y cómo se da solución y respuesta a las diferentes necesidades? Javier. Sí, pues, como bien dices, con tal número de candidatos que que alcanza casi los 100.000. Pues bueno, pues tenemos situaciones pues muy muy diferentes de personas que que requieren de adaptaciones técnicas o de tiempo. En en las pruebas no, pues podemos hablar de personas con dificultad lectora eh, con dificultad a la hora de no sé, o con problemas como dislexia o que hayan tenido algún alguna intervención quirúrgica en los últimos días o que se hayan roto. Pues no sé, un un brazo. Entonces todas estas personas no hacen la prueba con las personas, con los candidatos en los pabellones del BEC y se habilitan salas especiales para dar respuesta a todas estas necesidades, bien sea mediante mobiliario, pues la posición en la que realizan el examen, bien sea adaptando el el las, las, las propias hojas, ampliando el tamaño de letra, modificando el tamaño. 12:35:19 Hay incluso personas invidentes que realizan el examen mediante el sistema informático eh en de de la 11 para poder realizar este tipo de de pruebas. Etcétera etcétera Por ejemplo para que nos hagamos una idea, una persona que eh el el día de la prueba esté hospitalizada puede realizar la prueba y en qué situación y en qué condición la hace. Sí, sí, efectivamente. Nosotros ya tenemos un bueno, una previsión de personas candidatas que nos han trasladado, que durante estos días con alta probabilidad estén están ingresadas porque tenían ya programado una intervención o porque van a dar a luz. Entonces hacemos ya la. 12:35:59