El convenio facilita formación y experiencias profesionales a jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y del espectro autista Imagen de la reunión de prácticas presidida por David Toscano. M.G
  La Diputación de Huelva y la Universidad de Huelva continúan reforzando su colaboración para favorecer la inclusión laboral y social de jóvenes con discapacidad a través del programa FEADI, una iniciativa universitaria orientada a mejorar la empleabilidad y la autonomía personal del alumnado.
  El presidente de la Diputación, David Toscano , ha mantenido un encuentro con Martina Pallarés, alumna que actualmente desarrolla prácticas formativas en la institución provincial dentro de este programa impulsado por la Universidad de Huelva.
  Durante la visita, la estudiante compartió con el presidente provincial y con la diputada de Bienestar Social, Carmen Díaz, su experiencia en la Diputación y algunos aspectos personales, entre ellos su afición a la Semana Santa.
  Estas prácticas se desarrollan gracias al convenio de colaboración firmado entre ambas instituciones para facilitar estancias formativas externas al alumnado del programa FEADI, siglas de Formación Universitaria para la Mejora de la Empleabilidad y la Autonomía de Personas con Discapacidad Intelectual, del Desarrollo y/o del Espectro Autista.
  El programa alcanza este curso 2025/2026 su quinta edición y está dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se trata de un título propio gratuito de la Universidad de Huelva financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo Plus.
  Bajo el título ‘Capacitación para la Atención al Público' , el curso combina formación teórica y prácticas profesionales en entidades colaboradoras entre los meses de octubre y junio.
  Las prácticas curriculares se desarrollan durante un mes entre mayo y junio de 2026, con una duración máxima de cinco horas diarias y hasta 100 horas mensuales.
  El objetivo principal del programa es proporcionar al alumnado herramientas, competencias y habilidades que faciliten su acceso al mercado laboral y refuercen su autonomía en la vida diaria.
  Con esta iniciativa, la Diputación de Huelva ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades y con la inclusión de las personas con discapacidad, favoreciendo entornos reales de aprendizaje y experiencias laborales que contribuyan a mejorar su futuro profesional.