15:20:41 Si. Hablamos de oportunidades de empleo y aunque ya sabéis que nuestra sensibilidad hacia los colectivos vulnerables hace que los viernes hablemos de ellos, pero sí que hemos querido hablar de una  entidad que conocéis sobradamente en el programa. 15:21:02 Pero vamos a refrescar porque como digo yo, más en serio de lo que parece. No paramos de incrementar el número de oyentes en el programa. Pues lo mismo a esos oyentes les viene bien saber que inserta Empleo es una entidad de Fundación 11 que trabaja para garantizar una oportunidad de formación, una oportunidad de trabajo a aquellas personas que tienen discapacidad. Y tenemos a su directora aquí en Madrid, Carmen Montes. Carmen Qué tal? Muy buenas tardes Javier. Muy bien. Encantada de volver a estar en el programa. Ya sabes que es un placer siempre. También te hacemos la invitación de a todo el mundo que tenemos estudio nuevo, así que tendrás que venir un día aquí a a estar con nosotros y. Y a ver, es que estamos muy contentos y muy orgullosos de este estudio carmen, puedes contar conmigo, que seguro que nos acercamos. 15:22:03 Venga, pues vamos a ver, por si hay alguna persona. Ya digo, los clásicos de Madrid ya conocen sobradamente. Te hemos tenido pues en un montón de eventos. Bueno, estuvimos en vuestras instalaciones de Por talento digital, que todavía lo recuerdo, que son instalaciones magníficas, pero solamente una pequeña parte del gran trabajo que hacéis es las competencias, la formación y acompañamos también a aquellas empresas, aquellas personas empleadoras que quieren incorporar personas con discapacidad en sus equipos en un proceso similar. 15:23:08 Desde esa formación, información y sensibilización para que ya tengamos todos interiorizado que cuando incorporamos una persona con discapacidad, realmente lo que estamos incorporando es a una profesional con discapacidad, a un profesional con discapacidad, que al final la discapacidad es una característica más que te coloca en una situación de vulnerabilidad, pero que con la formación y los apoyos necesarios no es para nada un obstáculo para que puedas tener una vida profesional plena y acorde con tu vocación. Esa parte es importante. Vamos a desmenuzar porque la intervención entera merece que nos paremos en muchas de las cosas que nos has contado. Lo primero, la importancia de la no han recibido una orientación adecuada o porque todos tenemos nuestros propios estereotipos. 15:24:04 Estereotipos sobre la discapacidad. Y piensas que hay profesiones que son más fáciles, que son, que son más sencillas y te olvidas de otros muchos nichos de empleo que existen y que piensas que por tener una discapacidad no son para ti. Nosotros ponemos mucho el foco en esa parte y en el proceso de orientación. Lo que hacemos es descubrir esas vocaciones y descubrir esas oportunidades. Y hay una formación que va muy dirigida a la parte de empleo, pero también hay una formación dirigida a ese entrenamiento de competencias personales, digitales, de emprendimiento, que también abre muchas puertas. Es que cada día más. Además, las empresas nos dicen eso, que ponen mucho el valor de la persona en esas otras materias que no tienen que ver con los conocimientos técnicos, que tienen que ver con las cualidades que podemos aportar, no desde la capacidad de comunicación de comunicación, de trabajo en equipo, de resiliencia, de flexibilidad, gestión del estrés. 15:25:04 También un poco en esa línea. En eso también ayudáis, porque también aquí lo que decimos es que esas habilidades hay gente que tiene cualidades innatas, pero hay otra gente que las entrena y las forma. Exactamente. O sea, naces con tus talentos, pero yo a mí me gusta decir que los talentos se crean y en esa parte esas competencias y esas habilidades personales son fundamentales. Por ponerte un ejemplo, durante el año pasado hicimos mucha formación en empoderamiento. Al final el empoderamiento es necesario, pues cuando hablamos del ámbito de la mujer, de la discapacidad, de esa triple discriminación. Pero el empoderamiento es el resultado de algo. En estos talleres, pues trabajamos muchas habilidades, muchas competencias personales que hacen que cada mujer cada mujer al finalizar el taller pudiera verse en unas oportunidades laborales que previo al taller no se veía claro, podía parecerle mucho más difícil de conseguir o que iba a haber una mayor resistencia del mercado. 15:26:12 Y al final te crees lo que tu puedes hacer. Reconoces las las competencias y las y las habilidades que tienes y te sientes capaz de demostrarle al mercado lo que puedes ofrecer. Claro, ese es el reto que yo creo que os ponéis desde insertar empleo, desde programas como Por Talento, que hay que recordar que tenéis, entre otras muchas actividades, un portal de empleo también con ofertas. Eso es, tenemos. Os invito a todas las personas con discapacidad que estén buscando empleo que entren en nuestro portal que es www. Punto talento, punto. Es. Ahí aparece toda la oferta formativa que tenemos en la Comunidad de Madrid, pero también a nivel nacional y toda la oferta, todas las ofertas que estamos gestionando. Al final es un escaparate de las oportunidades de empleo que son que son muy variadas. 15:27:01 Pues hay profesiones que requieren menor cualificación y hay otras oportunidades profesionales que requieren mayor cualificación. De cualquier manera, 20 años trabajando para lograr la inserción laboral de personas con discapacidad que hablamos como si fuera un todo. Pero en realidad cada tipo de discapacidad, cada tipo de circunstancia casi personal, es un mundo, no? Por eso la atención personalizada que ofrecéis. Exactamente. Nosotros en estos 20 años nos hemos ido también reinventando y siendo conscientes de las nuevas necesidades que presentan las personas con discapacidad de nuevas discapacidades que van, que van surgiendo. Hemos ido adaptando nuestro servicio. Hay algo que no ha cambiado nunca y es que la persona siempre está en el centro, como bien dices tú. Ca ..