Se trata de diseñar un entorno de trabajo que permita, para los puestos y en las condiciones que se decidan, trabajar desde el domicilio con las mismas herramientas de interacción que el puesto presencial y con los controles de tiempo y los indicadores de eficacia que se requieran:
• Se optimiza la conciliación al evitar desplazamientos
• Optimiza problemáticas excepcionales, tales como la movilidad, necesidades de atención presencial a familiares, etc
• Determinación de indicadores y sistemas de objetivos medibles, medidores de eficiencia, etc
• Se logran incrementos de productividad, y mayores índices de aceptación y vinculación a la empresa por parte del trabajador
Si quieres ver esta idea desarrollada en el formulario, haz click en este enlace (0,31 MB) para descargarlo.