Mejorar el bienestar laboral del personal trabajador (afiliados y no afiliados) (esta idea ha recibido 239 apoyos)
Crear espacios para invitar al personal trabajador a tratar diferentes temáticas laborales que le generen inquietud como:nuevas incorporaciones, traslados, cambios de responsabilidad funcional, nuevos retos, adaptación a nuevas tecnologías y procesos, flexibilidad ante la diversidad, gestión de personas y del talento, autogestión ante conflictos, relaciones interpersonales, gestión emocional, mejora de la autoestima, preparación para la jubilación, etc.
Todo ello, con el fin de que el personal trabajador adquiera las habilidades y herramientas necesarias para afrontar favorablemente cualquiera de estas situaciones y le permita alcanzar una vida laboral más saludable.
Todo ello, con el fin de que el personal trabajador adquiera las habilidades y herramientas necesarias para afrontar favorablemente cualquiera de estas situaciones y le permita alcanzar una vida laboral más saludable.
Se trata de crear espacios para invitar al personal trabajador a tratar diferentes temáticas laborales que le generen inquietud como: nuevos retos, flexibilidad ante la diversidad, gestión de personas y del talento, autogestión ante conflictos, relaciones interpersonales, gestión emocional, etc:
El personal trabajador contaría con un acompañamiento laboral personalizado y de carácter confidencial
- Se dispondrían de píldoras formativas y artículos relacionados con las distintas temáticas
- Se crearía un mayor vínculo emocional con el entorno laboral (mi Organización se preocupa por mí, le importo)
- Se trabajaría en la autoconsciencia, manejo de emociones, identificación de fortalezas, vínculo emocional, bienestar subjetivo, etc
- El personal trabajador adquiriría las habilidades y herramientas necesarias para afrontar favorablemente cualquiera situación
- Se alcanzaría una vida laboral más saludable
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