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Programas de Orientación e Inclusión Laboral

En todo proceso de inclusión laboral es imprescindible definir el perfil social y laboral. Ello conlleva un proceso de orientación con pasos que se desarrollan de manera secuencial y ordenada en el tiempo. Estos pasos podríamos esquematizarlos de la siguiente manera:

  • Análisis de las posibilidades reales de empleabilidad de cada afiliado respecto a: cualificación, experiencia, expectativas, a fin de poder definir conjuntamente su proyecto de inclusión laboral.
  • Evaluación de la cualificación y experiencias profesionales del afiliado, a partir de las cuales se elabore un itinerario con los diferentes programas a desarrollar, donde se fijarán objetivos, plazos y una metodología de actuación.
  • Promoción de empleo a través de itinerarios personalizados y multidisciplinares, de inclusión socio-laboral.
  • Información y apoyo al Predemandante, Demandante de Empleo o de Mejora de Empleo.
  • Prospección, análisis y estudio del mercado laboral Captación, gestión e intermediación de ofertas laborales.
  • Divulgación de los programas de Integración laboral. Búsqueda Activa de Empleo. Información y Asesoramiento al Empresario.
  • Acciones de Prevención de la Exclusión Laboral