La ONCE en Europa
COMPROMETIDOS CON LA UNIÓN EUROPEA
La otra gran vertiente de participación internacional de la ONCE y su Fundación es su alianza con las instituciones europeas desde el año 2000, muy especialmente por su convencimiento de que el empleo (y la formación previa) es la mejor vía para lograr la plena inclusión social de las personas ciegas y/o con otro tipo de discapacidad. Una tarea que abordan con sus “compañeros de viaje europeos” desde enfoques innovadores en los que han adquirido un gran peso las nuevas tecnologías inclusivas como herramienta de integración.
En este contexto, la ONCE y su Fundación han contribuido en el diseño y defensa de la nueva Estrategia Europea de Discapacidad 2010-2020, que vincula sus propuestas a la Estrategia UE2020, cuyo principal objetivo es alcanzar un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, así como la eliminación de todo tipo de barreras mediante la defensa del diseño para todos; y de los valores de igualdad y plena ciudadanía en el empeño por la consecución de una sociedad más justa y solidaria.
La ONCE lleva más de 15 años trabajando para que todas las directivas comunitarias tengan en cuenta a las personas con discapacidad, con logros destacados en transporte adaptado, acceso a la cultura, accesibilidad o inclusión educativa y laboral de estas personas. La ONCE y su Fundación Están muy presentes y activas en la nueva Estrategia Europea sobre Discapacidad (2010-2020), con un compromiso renovado de hacer de Europa un continente para todos, además de impulsar que los Fondos Estructurales sigan generando en todos los países, iniciativas de empleo, formación y accesibilidad similares a las acometidas en España.
De hecho, en el último año los dos comisarios europeos que han visitado España, el francés Michel Barnier (Mercado Interior y Servicios) y el húngaro László Andor (Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión), hicieron un hueco en sus agendas para conocer el modelo singular de la ONCE y su Fundación. Tras la visita, el comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión puso como ejemplo de gestión de los fondos estructurales en la generación de iniciativas de empleo para personas con discapacidad a la Fundación ONCE, conocedor de los más de 40.000 empleos (el 45% para mujeres) impulsados desde el año 2000 por Fundación ONCE gracias a la gestión de estos fondos de una forma ejemplar.
Además, desde la ONCE y su Fundación se aportan estrategias y reivindicaciones a la futura Ley Europea de Accesibilidad, o más recientemente, se mira hacia España para impulsar iniciativas como la contratación pública socialmente responsable, también favorecedora de la accesibilidad, tanto por el impacto de su materialización en el conjunto de las administraciones públicas como en su misión de referente e inspiración para las empresas privadas.
